Czym jest Lean Gamification?
Lean Gamification polega na wykorzystaniu technik i elementów gier do wsparcia stosowania zasad szczupłego zarządzania (ang. lean management) oraz budowania kultury ciągłego doskonalenia w organizacjach.
Wydawnictwo


Dlaczego Lean Gamification?
Umiejętne stosowanie rozwiązań szczupłej grywalizacji prowadzić może do szeregu korzyści dla Twojej organizacji.
Innowacyjny model POMPA
Projektuj własne rozwiązania Lean Gamification korzystając z ustandaryzowanych kroków modelu POMPA.

Recenzje książki
Zobacz, co piszą eksperci.
Autor, poprzez serię trafnych obserwacji, przekonująco dowodzi, że skutecznym remedium na brak zaangażowania pracowników może być gamifikacja w szczególnym wydaniu – lean gamification. Gamifikacja nastawiona na doskonalenie. Po lekturze książki jestem przekonana, że zaproponowana metoda może być skuteczna, a dzięki przedstawionym narzędziom mamy szansę uniknąć błędów poprzedników, których doświadczenia opisano w ostatnim rozdziale. Gorąco zachęcam do dołączenia do tej fascynującej podróży!
Z perspektywy osoby, która od lat analizuje trendy w zarządzaniu, muszę przyznać, że książka Lean Gamification intryguje. Autor zgrabnie łączy dwie kluczowe koncepcje: lean management i grywalizację, co w dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym jest niezwykle istotne. Książka jest wartościowym źródłem wiedzy dla osób, które poszukują innowacyjnych sposobów na doskonalenie organizacji.
„Lean Gamification” to fascynujące połączenie koncepcji Lean Management i grywalizacji, które pokazuje, jak elementy gier mogą wspierać kulturę ciągłego doskonalenia w organizacjach. Autor w przystępny sposób prowadzi czytelnika przez teorię, wzbogacając ją o praktyczne przykłady wykorzystania narzędzia POMPA w firmach. To lektura obowiązkowa dla menedżerów, specjalistów oraz działów HR, którzy chcą budować kulturę zaangażowania w firmach! To jest naprawdę książka z POMPĄ!
Praca prezentuje niezwykle ciekawe studium podejścia do implementacji instrumentów lean management w przedsiębiorstwie, a także edukacji pracowników i studentów w tym zakresie.
Dopełnia ona postulowane w literaturze z zakresu zarządzani i jakości założenie, że wewnętrzne szkolenia pracowników stanowią istotny element utrzymania trwałych rozwiązań organizacyjnych, w tym przypadku mówimy o koncepcji lean management. Model POMPA opierający się na cyklu zorganizowanego działania stanowi usystematyzowane podejście do projektowania i implementacji lean gamification w organizacji. Autor bardzo wnikliwie zaprezentował model co znacznie ułatwia czytelnikowi odbiór prezentowanych treści.
Dopełnia ona postulowane w literaturze z zakresu zarządzani i jakości założenie, że wewnętrzne szkolenia pracowników stanowią istotny element utrzymania trwałych rozwiązań organizacyjnych, w tym przypadku mówimy o koncepcji lean management. Model POMPA opierający się na cyklu zorganizowanego działania stanowi usystematyzowane podejście do projektowania i implementacji lean gamification w organizacji. Autor bardzo wnikliwie zaprezentował model co znacznie ułatwia czytelnikowi odbiór prezentowanych treści.
Książka ta to naprawdę świeże spojrzenie na połączenie Lean, gamifikacji i szkoleń, które zrobiło na mnie ogromne wrażenie. Jako ktoś, kto od lat pracuje z Training Within Industry i Lean Management, od razu poczułem, że tu nie chodzi tylko o teoretyczne rozważania – to praktyczne narzędzie, które już wykorzystuję w swojej codziennej pracy.
To, co naprawdę wyróżnia tę książkę, to jej praktyczność. Znajdziesz tu mnóstwo przykładów, które łatwo przełożyć na konkretne działania w firmie – od systemów punktowych, po proste wyzwania, które zmieniają podejście całego zespołu do codziennych zadań. Dla mnie, jako praktyka Lean, była to inspiracja do wprowadzenia kilku małych, ale skutecznych usprawnień w szkoleniach i wykładach jakie prowadzę.
Podsumowując, ta lektura to obowiązkowa pozycja dla każdego, kto chce wprowadzić świeże, innowacyjne podejście do tradycyjnych metod zarządzania i szkoleń. Jeśli jeszcze się wahasz – polecam zerknąć. To książka, która nie tylko inspiruje, ale przede wszystkim działa!
To, co naprawdę wyróżnia tę książkę, to jej praktyczność. Znajdziesz tu mnóstwo przykładów, które łatwo przełożyć na konkretne działania w firmie – od systemów punktowych, po proste wyzwania, które zmieniają podejście całego zespołu do codziennych zadań. Dla mnie, jako praktyka Lean, była to inspiracja do wprowadzenia kilku małych, ale skutecznych usprawnień w szkoleniach i wykładach jakie prowadzę.
Podsumowując, ta lektura to obowiązkowa pozycja dla każdego, kto chce wprowadzić świeże, innowacyjne podejście do tradycyjnych metod zarządzania i szkoleń. Jeśli jeszcze się wahasz – polecam zerknąć. To książka, która nie tylko inspiruje, ale przede wszystkim działa!





